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    创新技术的领航者

    人事致辞:


           我们取得成功的一个重要因素在于我们善于倾听的开放性原则--即在员工与企业之间建立一条开放的沟通渠道。我们信奉开放态度。员工可以尽情表达自己的观点、感受和主张,并相信TG开明的领导在用心倾听。我们深信,每一个人都需要而且能够充分发挥其潜力。因此,我们愿意积极为每一个员工提供所需要的支持和帮助,使每一个员工在技能、才能和素质得到更好的提高。从而在工作上获得成功。

            现代企业管理的一个共同理念就是--人性化为基本前提,人文关怀,同事有爱,团队合作,不同习惯、不同个性、不同背景的人们之间的相互尊重、相互帮助的人间真情,都是体现管理人性化的重要内容。

            在市场经济条件下,企业是充满竞争的团队,企业竞争需要把每一个人的积极性都调动起来,通过有机的组织体系,把大家的奉献精神、创造精神激发出来汇合成一股团队力量,参与企业的竞争,使员工与企业共同成长。

            我们也需要这样的人,需要有勇气创造历史的人,敢于开拓创新、不畏艰险、勇于顽强进取的人,有团队精神,原为轴承技术的创新贡献的人。

            这样的人,是我们TG的同路人!
            这样的人,是我们TG永远敞开大门欢迎的人!
            这样的人,是我们TG真正需要的人才!
           正是由于所有为实现TG成为“创新技术的领航者”的宏伟目标而忘我劳动的TG人,TG才能创造一个又一个奇迹。

           如果你在寻找一家不断发展的强大的全球性制造企业,请关注TG。
           我们不断寻觅各种专业人才。推动TG在轴承行业中更上一层楼。

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